360度評価とは、被評価者に対して上司・同僚・部下など
立場の異なる人が多面的に評価をする手法です。

本書では、そんな360度評価の実施目的やメリット、
開始までのステップをご紹介しています。
本資料が、360度評価の実施・運用の一助となれば幸いです。

ぜひお役立てください。

この資料で分かること

• 360度評価とは
• 360度評価のメリットと実施にかかる課題とは
• 360度評価を成功させるための3つのポイント
• 360度評価の運用を3STEPで解説
• 360度評価STEP別チェックシート
• 360度評価システム／コンサルティングサービス紹介