人事異動は
・対象者の選定が難しい
・異動先の選定に苦労する
・異動に対する不平不満が多い
など、人事担当者を悩ませる問題が数多くあります。
本紙では、人事異動に関する問題を解決し、効率化させるためにすべきことを紹介します。

この資料で分かること

• 人事異動によって達成する成果とは
• 人事異動に膨大な時間がかかり、効率化されない理由
• 人事異動業務効率化に向けた解決策とは