人的資本経営と「 ISO 30414 」に人事はこれからどう向き合うべきか
日本で初めて「ISO 30414リードコンサルタント／アセッサー認証」を取得された慶應義塾大学大学院特任教授 岩本隆氏に、「ISO 30414」の意義や企業・人事に求められる役割などについてお話を伺いました。
この資料で分かること
- 人的資本開示の重要性
- 「ISO 30414」が企業や組織にもたらすメリット
- 今後のデータ活用やタレントマネジメントの取り組み方
日本で初めて「ISO 30414リードコンサルタント／アセッサー認証」を取得された慶應義塾大学大学院特任教授 岩本隆氏に、「ISO 30414」の意義や企業・人事に求められる役割などについてお話を伺いました。