「戦略人事のビジョン」著者でもある八木氏を迎えて実施した、過去のイベントをレポート化。
戦略人事の重要性が増す今、企業の人事に求められる在り方や考え方、実行するべき施策等についてお話しいただきました。

こんなことが分かります

• 日本の労働現場の実態。変わるべき人事のあり方
• 制度で縛る組織ではなく、社員が自発的に動けるカルチャーをつくる
• 最高の人材を採用し、育成し、活躍してもらう
• 人事はストーリーを語り、社員を巻き込み、盛り上げる
• 人事は学び続け、人を見るコンピテンシーを磨く