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1on1ミーティング入門書〜1on1を雑談で終わらせないためには〜

1on1ミーティング入門書

ゼロから作る人事制度設計マニュアル_2024

完全版人事制度設計マニュアル

HR大学の人事評価に関する記事をまとめたページです。人事評価は、従業員の成果を正当に評価することです。適正な報酬や抜擢、キャリアプランの策定を促すことで従業員のモチベーション向上や離職防止につながります。

コンピテンシーは、自社や部署にとっての「理想のモデル」を示すことによって、従業員の目標設定や人事評価に役立つ有効な指標です。この記事では、コンピテンシーの概要や具体的な活用場面、導入するメリット・デメリット、注意点などについて解説します。

コンピテンシーとは

コンピテンシーとは？意味やモデルの活用メリットと導入時の具体例

世の中が不景気になるとリストラと言うワードが耳に入ってきます。リストラとは一体どのような状況で発生し、企業はどのような思惑でリストラをおこなっているのか、リストラ対象者になった場合どのように行動すればいいのかを解説します。

チームからリストラされる人員

リストラとは？人事担当者がすることやリストラ対象者の対処法を解説

HR大学の労務管理に関する記事をまとめたページです。労務管理は、待遇や労働時間などを管理し、従業員の健康や安全を守る重要な人事業務です。労務管理を通して、従業員の生産性やモチベーションを高めることができます。

突然部下から退職の相談をされた際、上司の立場としてどのように対応すべきなのでしょうか。部下の退職は、上司の立場であれば必ず訪れるシチュエーションです。部下が離職する際に、上司がどのような対応をするかによって部下の会社に対する最終的なイメージは大きく変わってきます。この記事では、部下から退職の相談をされた際の対応や、部下の退職を引き止めたい場合にすべきこと、上司として部下の退職手続きや退職期間にするべきフォロー、部下の退職を減らすためにすべきことについて解説します。

部下に退職の相談をされたら？

部下に退職の相談をされたら？上司としての対応方法や辞める前兆を知る方法を解説

職場環境を改善することは、企業の利益を向上させるためにも大切な施策です。企業が事業を行う上で注視する相手が顧客に偏ってしまう傾向にありますが、従業員の満足も大切です。従業員は企業の製品やサービスを日々生み出しており、従業員の満足度が顧客の満足度に影響するといっても過言ではありません。この記事では、職場環境を改善するための具体例や改善に大切なこと、職場環境が悪い企業の特徴、職場環境を改善することで得られる効果について解説します。

職場環境の改善方法とは？具体例と良くするために大切なことについて解説

HR大学の人材管理に関する記事をまとめたページです。人材管理は、企業の持続的な成長や競争力の向上に必要不可欠です。適切な人材を確保し、育成・活用するタレントマネジメントの実践によって、業績や生産性を向上させることができます。

モラールサーベイは従業員が、組織として目的を達成しようとする意欲や態度を測定するために実施される調査で、経営目標達成に必須である「従業員のパフォーマンス」を向上させるために、どのような要素が影響するかを知ることができます。この記事では、モラールサーベイのメリット、活用方法や活用の注意点、エンゲージメントサーベイなどの他のサーベイとの違いについて解説します。

モラールサーベイ

モラールサーベイとは？メリットと活用方法を解説

HR大学の人材育成に関する記事をまとめたページです。人材育成は、中長期的な企業の成長にとって必要不可欠です。人材の能力やスキルを向上させることは、従業員のモチベーション向上ややりがいの増加にもつながります。

オンボーディングとは、新入社員の「早期離職の防止」や「定着化」などを目的として行われ、新入社員を企業にとって有用な人材に育成する施策やプロセスのことです。新入社員の離職率の増加や、雇用流動化に伴う中途入社者の定着率の低さが、企業にとって大きな課題となっているなか、オンボーディングは注目される施策の一つです。この記事では、オンボーディングの意味と目的、OJTとの違い、導入のプロセス、企業の導入事例などについて解説します。

オンボーディングとは？意味や目的、早期戦力化のためのプロセスを解説

オンボーディングとは？意味と目的やプロセスを解説

スラッシュワーカー（スラッシャー）とは、スラッシュキャリアを実践している人のことで「複数の肩書や仕事を持つ人」のことを指します。新しい働き方や副業の浸透に伴い、注目されているスラッシュワーカーという働き方ですが、メリットとデメリットがあります。この記事では、スラッシュワーカーとは何か、意味や語源、スラッシュキャリアについて、スラッシュワーカーが増加した背景、スラッシュワーカーとパラレルワーカーとの違い、スラッシュワーカーを採用するメリットとデメリット、スラッシュワーカーとして働くメリットとデメリットについて解説します。

スラッシュワーカー（スラッシャー）の働き方とは？メリット・デメリットを解説

スラッシュワーカー（スラッシャー）とは？意味やメリットとデメリットについて解説

従業員満足度（ES）のアンケートで調査するべき項目について解説。従業員満足度（ES）を正しく調査するため、アンケートを作成する際のポイントや、項目の内容を解説。質問文のサンプルや、回答選択肢のサンプルも掲載。

従業員満足度のアンケートはどう作る？調査項目のサンプルも紹介！

テレワークでは、雑談だけでなく、業務に関わるコミュニケーションも不足しがちである。また文字のみのコミュニケーションは誤解も生じやすい。在宅勤務でも円滑なコミュニケーションを豊富にとるために工夫できることを個人、企業、アイテムの三方向から紹介。

テレワークのコミュニケーションのコツ

テレワークのコミュニケーションの工夫12選！在宅勤務で成功するコツ

従業員のモチベーションのキープは、企業として安定した成果を出すために重要な施策のひとつといえます。この記事では自己でできるセルフモチベーションの方法だけでなく、従業員のモチベーションを高める方法を紹介します。

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