ドギーマンハヤシ株式会社が『HRBrain』を導入。人事情報を一元管理し、分析・活用をふまえた人材データベースを構築。

導入リリース

2021/12/06

株式会社HRBrain（本社：東京都渋谷区／代表取締役社長：堀浩輝以下、当社）は、ドギーマンハヤシ株式会社（本社：大阪府大阪市／代表取締役社長：林雄一）へ、タレントマネジメントシステム『HRBrain』を提供したことをお知らせいたします。

『HRBrain』導入の背景

ドギーマンハヤシ株式会社は、人事業務を行う上で以下のような課題を抱えていました。

評価の進捗が分かりにくい
評価フローが煩雑で、人事評価にかかる工数が多い
必要な人材データをすぐに取り出せない

これらの課題を解決する手段として、タレントマネジメントシステムの導入を検討。
費用対効果への期待とサポート体制の充実さが決め手となり、『HRBrain』を導入いただきました。

ドギーマンハヤシ株式会社における『HRBrain』の活用方法

①人事評価制度を『HRBrain』で運用し、効率化
進捗が分かりにくいことや、フローが煩雑で工数が多いことを課題に感じていた人事評価を、これからは『HRBrain』で運用していきます。人事評価の一連の流れをクラウド上で完結させることで、進捗管理の見える化と大幅な工数削減を実現します。

②『HRBrain』で人材データを一元管理
Excelによる管理が煩雑で、必要な情報をすぐに取り出せないことが課題だった人材データを、これからは『HRBrain』で一元管理。必要なデータをカンタンにリスト化できるよう、分析・活用をふまえた人材データベースを構築します。

このように、まずは、人事評価の運用や人材データ管理をクラウドで最適化します。

将来的には、『HRBrain』のアンケート機能を用いた従業員のエンゲージメント調査の実施など、ハイパフォーマーの離職を予兆する施策も視野に入れていく予定です。

ドギーマンハヤシ株式会社について

導入企業：ドギーマンハヤシ株式会社
事業内容：ペット食品・用品の製造・販売及び輸出入
従業員数：255名（出向社員含む　2020年3月末）
導入目的：人事評価の効率化、人材データの一元管理、優秀人材の離職防止　など
企業URL： https://www.doggyman.com/

HRBrainについて

「HRBrain」は人事の課題解決を加速する、タレントマネジメントシステムです。
さまざまな人事にまつわる業務をクラウドで一元化することで、人事担当者や管理職の業務を効率化します。
また、HRBrainに蓄積された人材データをもとに、組織診断から人材開発・組織改善をワンプロダクトで実現します。今後、さらなる課題となる人事領域のデジタル・トランスフォーメーション（DX）やSDGs、ESG経営、人的資本の情報開示の推進などに対して更に力になれるよう、機能拡充を進めてまいります。