HRBrain
ストレスチェック

メンタルヘルス不調の
早期発見・予防をサポート

※1.ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント部門_顧客満足度(大企業)」（2023 Winter）※2.ITreviewカテゴリーレポート「人事評価・OKR部門_顧客満足度(大企業)」（2023 Winter）※3.ITreviewカテゴリーレポート「組織サーベイ部門_顧客満足度(大企業)」（2023 Winter）※4.ITreviewカテゴリーレポート「労務管理部門_顧客満足度(大企業)」（2023 Winter）※5.2024年6月時点

ストレスチェックで
離職・休職リスクを低減

2025年1月1日より義務化される電子申請にも対応
ストレスチェックをまるっとペーパーレス化

従業員のストレス状態や、高ストレス者を即座に把握し、メンタル不調者の早期発見をサポートします。ケアを必要とする従業員への早期対応が可能になり、離職や休職を防止。部署・拠点ごとの分析も可能な為、さまざまな視点から分析が可能に。

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HRBrain
ストレスチェックの特徴

進捗管理から面談受診の推奨など、
あらゆる業務を効率化
報告書の作成をカンタンに
電子申請にも対応
回答はスマホにも対応
いつでもどこでも実施が可能

Item 1 of 3

累計導入社数 3,000社以上^※
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※2024年6月時点

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主な機能

HRBrain ストレスチェックの主な機能になります。
お問い合わせいただきますと、貴社に合わせた最適なプランをおすすめできます。

進捗管理の効率化
回答状況をラクラク可視化。
未回答者への一括リマインドも可能。
面談指導の管理
要面談指導者を一覧で可視化。
リマインドもワンクリックで。
回答の自動集計
回答結果は自動で集計。
集計作業を効率化。
結果の
セルフチェック
回答結果はセルフチェックが可能。直感的なグラフやセルフケアのヒントも提供。
組織ごとの
集計・分析
回答は組織ごとに自動で集計。全国平均との差分の確認など、カンタンに分析が可能。
結果報告書の
電子申請
結果報告書の電子申請が可能。※2025年1月から電子申請が義務化
他サービスとの
組み合わせが可能
他サービスと組み合わせた幅広い活用方法が可能。（※詳しくはお問い合わせください。）
モバイル対応
スマートフォンから回答可能。
従業員の働き方に合わせた実施が可能です。

必要な製品を選べる
貴社の課題に合わせ、HRBrainの全製品の中から最適なもののみお選びいただけます。
他社サービスと連携利用
他社システムとの連携でより便利に。多様なサービスとシームレスにデータ連携。
"活用できない"を防止する
サポートプランが充実
各種代行サービスや評価者育成研修など、忙しい担当者様向けにシステムをより活用しやすい環境づくりをサポートするプランが充実。
※プラン詳細はお問い合わせください