株式会社リンガーハットが『HRBrain』を導入。評価作業の効率化で、現場が現場の仕事に集中へ

導入リリース

2021/07/30

株式会社HRBrain（本社：東京都渋谷区／代表取締役社長：堀浩輝以下、当社）は、株式会社リンガーハット（本社：東京都品川区／代表取締役社長兼CEO：佐々野諸延）へ、タレントマネジメントシステム『HRBrain』を提供したことをお知らせいたします。

『HRBrain』導入の背景

株式会社リンガーハットは人事評価・人材育成を行う上で、主に以下の課題を抱えていました。

● EXCELでの評価データ管理のため、記入ミスが発生しやすかったり、最新のデータが分かりづらかったりと、管理が煩雑だった
● 従業員の面談内容を、人事が把握しづらかった
● 従業員データの確認が簡単にできず、人事業務が属人化していた

人材データの一括管理を可能にするサービスとしてHRBrainを導入いただきました。

株式会社リンガーハットにおける『HRBrain』の活用方法

①人材データ管理の作業を効率化し、各従業員がコア業務に集中へ
飲食店事業を展開しているリンガーハットは、新型コロナウィルスや外出自粛などによる影響を乗り越えるカギとして、人的リソースの活用・最適化を目指しています。

HRBrainで人材データの一元管理や人事評価の工数削減を行うことで、現場のスタッフが今まで行っていた作業を減らし、より店舗業務などのコア業務に専念できるような体制づくりを進めます。

②HRBrainを使って、効果的な人材配置を実現
HRBrainに従業員のバックボーンや、これから挑戦してみたいことなどを登録することで、本人のキャリア意向や適性を加味した、より効果的な人材配置を実現します。

③目標設定・期中の面談・評価面談の浸透と、ログの蓄積
人事評価の登録と合わせて、面談の記録もHRBrainにログとして蓄積することで、期中から期末の人事評価における一連の施策を、クラウドで一元運用いたします。
過去の振り返りや今期の目標などを、上司・部下の双方が簡単に確認できるようになり、形骸化しがちな上司と部下の面談を全社的に浸透させます。

※イメージ画像です

株式会社リンガーハットについて

導入企業：株式会社リンガーハット
事業内容：長崎ちゃんぽん専門店リンガーハット、とんかつ専門店濵かつの運営
従業員数：正社員 644名／パート・アルバイト5,136名（2020年2月期）
※パート・アルバイト従業員数は正社員所定労働時間に換算した人数
導入目的：人事の作業の簡略化・取り組み面談の浸透
企業URL： https://www.ringerhut.co.jp/

HRBrainについて

当社は、人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまで、カンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するクラウド人材管理システム『HRBrain』を提供しています。様々な人事の重要業務をクラウドで一元化することによって、人事担当者の業務を効率化し、蓄積されていくデータを元に効果的な人事戦略が可能となります。

今後は、給与シミュレーション機能等、クラウド人材管理システム『HRBrain』の更なる機能拡充を進め、強い組織づくりに必要不可欠なSaaSプロダクトへと進化して参ります。