HR大学の労務管理に関する記事をまとめたページです。労務管理は、待遇や労働時間などを管理し、従業員の健康や安全を守る重要な人事業務です。労務管理を通して、従業員の生産性やモチベーションを高めることができます。

テレワークの導入によって働く場所としての環境が整っていたオフィスから、未整備な場所で働く機会が増えています。特に在宅勤務の場合には働く環境が整っていないことが多いでしょう。今回は自宅でリモートで快適に働くために必要な要素やデスク環境を解説します。

理想的なテレワーク環境とは？快適な在宅勤務に必要な要素とデスク環境を紹介

テレワークによって働く場所が多様化しました。その場所はサテライトオフィスやレンタルスペース、自宅など様々です。オフィス以外で働けるようになったことで「オフィスが不要だ」という意見も見られます。今回はテレワーク時代のオフィスの役割と変化を解説します。

テレワークでオフィスが変わる？リモートでのオフィスの役割と変化を解説

テレワークで在宅勤務することが増えた結果「身体がだるい」などのテレワーク疲れを訴える人が増えています。出社が無くなることによる運動不足や在宅勤務によるストレスなど、その原因は様々です。今回はテレワーク疲れの正体と解消方法、未然に防ぐ方法について解説します。

テレワークは疲れる

テレワークは疲れる？在宅勤務で疲れる原因、ストレスと解消方法、未然に防ぐ取り組みを紹介！

多くの企業で導入が進められているテレワーク。そのテレワークと同じように使われる言葉に、リモートワークや在宅勤務などがあります。これらの意味はどう違うのでしょうか。今回はテレワークという言葉の本来の定義と似た言葉との違いについて解説します。

テレワークとリモートワークと在宅勤務って何が違う？言葉の意味と違いを解説

テレワークとリモートワークと在宅勤務って何が違う？言葉の意味と違いを解説！

職務ごとの役割や権限を明確化させる職務分掌。人材育成や不正防止に効果があります。しかし実際作成するとなると、どのように作成し活用したら良いか悩みますよね。
本記事では、組織図をもとにした職務分掌の作り方や、権限の振り分け方法も一緒に解説します。

職務分掌作成から活用法まで徹底解説

【実践編】職務分掌の作成から活用法を具体例をもとに徹底解説

HRDX導入の動きが活発化していくなか、人事システムの見直しも急速に進み、とくにタレントマネジメントなど戦略人事分野も注目されています。

ヒトマワリやCOMPANYなどのクラウド型人事システムも台頭していますが、ここでは、自社にとって最適な人事システム構成の考え方や人事システムの導入ノウハウ、お勧めシステムなどを解説します。

【実践編】人事システムノウハウ

【実践編】人事システム | HRDXに向けた導入ノウハウとおすすめ3選

生産性の向上は企業成長に欠かせないもので、企業生命を左右する重要課題です。特に働き方改革の影響により、生産性への意識が急激に高まっています。しかし、実際に「生産性」の意味、種類、計算式を理解している人は少ないのが現状かもしれません。生産性とは一体何なのか理解できれば、人事施策の効率化や従業員のパフォーマンスを最大限発揮できるヒントになります。この記事では、生産性とはどういう意味なのか、日本の生産性の現状、生産性が上がるとどうなるのか、下がるとどうなるのか、生産性を上げるための方法、生産性向上のための実践方法や企業事例について解説します。

人事が知るべき”生産性”について解説

生産性とは？意味や向上させる方法と高めるための施策事例を解説

ニューノーマル（New Normal）とは、「新常態」「新常識」を意味する言葉で、社会に大きな変化が起こり、変化の前の常識や考え方には戻れないような構造的な変化が生まれて、生活やビジネスに新しい常識が定着することを指します。ニューノーマル時代には、変化への対応と経済活動の両立を目指した働き方や組織変革が求められます。また、従業員を急激な変化から守りつつ、働き方や従業員に合った適切な目標や評価管理の整備が必要になります。この記事では、ニューノーマルの意味、ニューノーマル時代とはどんな時代なのか、ニューノーマル時代の働き方と人事がすべきこと、ニューノーマル時代に向けた企業の取り組み事例について、簡単にわかりやすく解説します。

ニューノーマル時代の働き方を解説

ニューノーマルとは？意味と時代に合わせた働き方について簡単にわかりやすく解説

新型コロナウイルスの影響により、リモートワークはもはや働き方の常識になりつつあります。一方でリモートワークならではの課題も見え始めています。そこで今回は人事がリモートワーク環境下で押さえておきたいポイントを解説します。

リモートワークの課題を解決するマネジメント

【完全版】人事が押さえたいリモートワークの課題を解決するマネジメント

新型コロナウイルスの影響によりリモートワークが急激に普及しています。一方で導入企業の一部からは、リモートワークでは仕事の効率が下がってしまうことに戸惑いの声もあがっています。効率的にするにはどうすればいいのでしょうか。今回はそのコツをご紹介します。